网谊的生活

福利制度


 

  1. 社保.
    凡员工转正满三个月后,经主动申请通过后给予投保广州市标准社保。
  2. 年假.
    凡员工入职满一年后,经主动申请享有每年6天带薪年假。
  3. 公共假期.
    国家规定的公共假期,严格按照国家规定执行。
  4. 活动经费.
    凡员工转正后,每天将自动存入100元至公司活动经费账户中,供娱乐活动使用。
  5. 福利品.
    公司逢中国传统节日都会向所有员工发放福利品包括奖金,食品,礼品等。
  6. 5.5天工作制.
    自2013年7月起公司将实施每周工作5.5天的工作制。

 

晋升制度


  • 基本原则
  1. 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩;
  2. 逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升,为公司做出了突出贡献或有特殊才干者,可以越级晋升;
  3. 纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升,也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道;
  4. 能升能降的原则。根据绩效考核结果,员工职位可升可降

 

  • 晋升需具备的条件
  1. 具备较高职位的技能;
  2. 相关工作经验和资历;
  3. 在职工作表现及操行;
  4. 完成职位所需的有关训练课程;
  5. 具有较好的适应性和潜力。